”Ha gärna en plan, men inte så mycket plan att du inte är öppen för de dörrar som kan öppnas”

Share on Facebook0Share on LinkedIn1Tweet about this on TwitterEmail this to someone

För sjunde året i rad söker Adecco, världens största rekryterings- och bemanningsföretag, en student som är sugen på utmaningen att kliva in och vikariera som koncernchef. Utöver 100 000 kronor i lön och sex månaders mentorskap utlovas en erfarenhet utöver det vanliga. Förra året var det Linnea Sjödin, student vid Högskolan i Halmstad, som knep Sveriges hetaste sommarjobb och därmed fick en riktig kickstart på karriären. Läs intervjun med Linnea där hon berättar om sommarjobbet som koncernchef och allt spännande som hänt efter det.

För snart ett år sedan skickade du in din ansökan om att sommarjobba som koncernchef på Adecco. Bland 7100 sökande var det du som till sist fick jobbet! Berätta, hur kom det sig att du sökte? Och hur var det att jobba som koncernchef?

– Jag skickade in min ansökan för att jag kände att det skulle vara ett perfekt första steg i karriären. Eftersom jag går igång på tävlingar var det en kul utmaning att se hur långt jag kunde gå. Jag var ambitiös och tog varje uppgift på allvar men det var mycket annat som hände samtidigt, t ex examensarbete och sista terminen på utbildningen. Att slutligen gå hela vägen var såklart superhäftigt!

– Jag hade nog en ganska realistisk inställning till uppdraget och förstod ju att man inte kan ta över helt och hållet. Det är klart att jag inte skulle sitta med hammaren och klubba beslut. Mina förväntningar var däremot att jag skulle få vara med och lyssna och även få dela med mig av mina åsikter. Och så blev det verkligen. Jag fick full informationstillgång från dag ett vilket jag uppskattade och man blev också ”väldigt lyssnad på”.

Vad är dina starkaste minnen från sommarjobbet?

– Det måste vara när jag höll i det årliga Management meeting i Frankrike. Det var enda gången som jag var nervös. Ett annat starkt minne är när jag var på Bråvalla i somras och marknadsförde Adecco tillsammans med kontoren i Linköping och Norrköping. Och så minns jag alla de samtalen jag hade med Jacob som då var nybliven VD. Det var spännande samtal om hur han resonerade då han också var ny inför organisationen och jag fick ofta frågan om vad jag själv upplevde. Vi var väldigt överens om många saker.

Vad hände efter sommarjobbet?

– Jag är nu bosatt i Stockholm och jobbar på Adeccos huvudkontor som projektledare inom verksamhetsutveckling. Jag jobbar fortfarande väldigt tätt med ledningsgruppen och VD.

Om du jämför dig själv nu och för ett år sedan, hur har du utvecklats?

– Jag har fått en större förståelse för verksamheter i stora bolag och det har gett mig perspektiv på vad jag själv vill göra. Jag är glad att jag nu jobbar och inte pluggar. Studietiden var rolig men jag var väldigt sugen på att börja jobba och det här blev ju bästa bryggan in i arbetslivet. När man arbetar med så pass mycket äldre och mer erfarna personer börjar man fundera på vad man själv tillför och hur man ska hitta sin plats i gruppen. Jag har lärt mig mer om vilka styrkor jag har och vad ska jag lägga min energi på.

Har det här året påverkat eller ändrat planerna för vad du vill satsa på i framtiden?

– Jag visste att jag ville jobba med människor, projektledning, gärna förbättringsarbete och att jag ville driva saker i tydliga och tidsbegränsade projekt. Det lyckades Jacob plocka upp och jag är väldigt glad över att jag nu hamnat på ett jobb inom det. Men jag hade ingen förutbestämd karriärplan. Jag tycker att man ska ha en plan men inte så mycket plan att man inte är öppen för de dörrar som öppnas. Sedan jag tog examen har jag inte tänkt så långsiktigt utan fokuserat på nuet och det har blivit väldigt bra. Jag har alltid haft turen att ha bra chefer som jag kan lita på, som känner mig, utmanar mig på rätt sätt och som hela tiden har tänkt ett steg före mig. På Adecco är det Jacob som är den chefen.

Ser du dig själv som ledare i framtiden?

– Jag trivs bra med människor som har stort inflytande och jag gillar att leda saker där det kan hända fort och man har ödet i sina händer. Men just nu känner jag inte att personalansvar är något jag är i behov av. Ledare vill jag nog alltid vara på ett eller annat sätt, men det kan lika gärna vara som projektledare i ett team.

Snart startar uttagningen av årets vikarierande koncernchef, varför ska man söka?

– Om man söker för att vinna så är det ju för att få bästa möjliga start på karriären eller att få bästa erfarenheten inför kommande karriär. Det är verkligen ett drömläge! Det är även en lärorik process för den som inte har möjligheten att gå hela vägen. Man får fundera mycket kring vem man är som ledare och det man kommer fram till får man snyggt paketerat. Det ska bli spännande att se vem den vinnande kandidaten är!


Vill du också sommarjobba som koncernchef? Här kan du föranmäla dig till årets uttagning

Här kan du läsa mer om Adecco

Share on Facebook0Share on LinkedIn1Tweet about this on TwitterEmail this to someone

Rekommenderat för dig

Att bygga CV – från början
Så snackar du igång din karriär! 

Åtta finalister klara: De har chansen att ta hem sommarjobb som VD med en lön på 100 000 kronor!